Dare la possibilità al candidato di scegliere se avvalersi del servizio dopo averlo conosciuto;
Ridurre i timori del candidato sul proprio futuro professionale;
Aiutare l’azienda a gestire la riorganizzazione aziendale.
Senior Management & Management
Focus
- Asset Professionali
- Portfolio Competenze e Risultati
- Work & Life Balance
Focus
- Obiettivi professionali
- Piano di Comunicazione: CV e lettere di marketing
- Project Plan: canali – attività – tempi
Achievement
- Contatto con il mercato
- Head Hunters / Networking/ Autocandidature
- Simulazione colloquio con selezionatori professionisti
- Project Review
- Supporto Inserimento e Check Up successivo
Percentuale di ricollocamento per posizione
2006
2007
2008
Dirigenti
Quadri
Dirigenti
Quadri
Dirigenti
Quadri
Numero candidati
276
213
284
279
355
426
% di successo
97%
97%
96%
98%
96%
97%
Età media
47
43
46
43
46
43
Mesi medi per ricollocazione
6,1
5,4
6,0
5,2
5,5
4,9
Lavoro dipendente
55%
56%
69%
63%
62%
73%
1°ricoll. tempo determinato
19%
20%
23%
17%
23%
16%
Destinazione di ricollocamento
2007
2008
Provenienza
Destinazione
Provenienza
Destinazione
Multinazionali
63%
25%
67%
26%
Grandi Italiane (> 500)
20%
15%
16%
17%
Medio / Piccole (< 250)
16%
57%
16%
55%
Pubblico / Municipali
1%
3%
1%
2%
Ricollocamento in mesi per fascia d'età
Quadri
Dirigenti
2007
(mesi)
2008
(mesi)
2007
(%)
2008
(%)
2007
(mesi)
2008
(mesi)
2007
(%)
2008
(%)
< 30 anni
N/A
N/A
0
0
N/A
N/A
0
0
Da 30 a 40 anni
4,1
4,2
37
34
3,5
4,7
12
10
Da 40 a 50 anni
5,8
5,0
51
50
6,6
5,4
59
63
> 50 anni
6,1
6,5
12
16
5,9
6,0
29
27
Totale media
5,2
4,9
100
100
6,1
5,5
100
100
Ricollocamento in mesi e retibuzione
2007
2008
Quadri
Dirigenti
Quadri
Dirigenti
Mesi per ricollocarsi
5,2
6,1
4,9
5,5
Retribuzione >
46%
46%
38%
44%
Retribuzione =
29%
32%
35%
26%
Retribuzione <
25%
22%
27%
30%
Professional
Bilancio
competenze
- Bilancio Professionale:
Ruoli e Risultati
- Portfolio Competenze e Conoscenze
- Progetto Professionale
Definizione strumenti
- Mercato Target
- Canali di contatto
- CV e lettere di marketing
- Comunicazione verbale e non verbale
- Piano del progetto: azioni - tempi - modalità
Attuazione progetto
- Mercato Target
- Canali di contatto
- CV e lettere di marketing
- Comunicazione verbale e non verbale
- Piano del progetto: azioni - tempi - modalità
Percentuale di ricollocamento per posizione
Impiegati
2006
2007
2008
Numero candidati
300
4.6
618
% di successo
96%
97%
97%
Età media
38
39
39
Mesi medi per ricollocazione
5,3
5,4
4,5
Lavoro dipendente
72%
88%
87%
1°ricoll. tempo determinato
29%
37%
38%
Destinazione di ricollocamento
2007
2008
Provenienza
Destinazione
Provenienza
Destinazione
Multinazionali
63%
25%
67%
26%
Grandi Italiane (> 500)
20%
15%
16%
17%
Medio / Piccole (< 250)
16%
57%
16%
55%
Pubblico / Municipali
1%
3%
1%
2%
Ricollocamento in mesi per fascia d'età
2007
2008
mesi
%
mesi
%
< 30 anni
5,4
6
2,9
8
Da 30 a 40 anni
5,5
52
4,0
49
Da 40 a 50 anni
4,8
31
5,3
35
> 50 anni
6,8
11
6,8
8
Totale media
5,4
100
4,5
100
Ricollocamento in mesi e retibuzione
Impiegati
2007
2008
Mesi per ricollocarsi
5,4
4,5
Retribuzione >
22%
14%
Retribuzione =
37%
47%
Retribuzione <
41%
39%
Modalità operative
Fino a ricollocazione con un tempo massimo stabilito
Garanzie di ripresa del servizio, nell’ambito del tempo massimo stabilito:
- Assistenza fino a ricollocazione con un massimo di 12 mesi;
- Ripresa assistenza ove periodo di prova non superato;
- Ripresa assistenza ove contratto a termine non confermato;
- Termine dell’assistenza dopo 3 posizioni rifiutate nell’ambito dei parametri individuati
dagli accordi sindacali o dalle norme sulla mobilità
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