Normativa Vigente
Autorizzazione Ministeriale
La legge n. 30 del 14 febbraio 2003 ed i successivi Decreti Legislativi n. 276 del 10 settembre 2003 e Decreti Ministeriali del 23 dicembre 2003 e 5 maggio 2004 sanciscono l’obbligo di ottenere un’autorizzazione ministeriale per esercitare l’attività di supporto alla ricollocazione professionale.
Nella sezione V dell’Albo delle agenzie del lavoro sono elencate le società che hanno conseguito l’autorizzazione (Link a sito Ministero)
Incarico per l’erogazione del servizio di outplacement
L’attività di outplacement può essere effettuata su specifico ed esclusivo incarico di un’azienda o di un’altra organizzazione committente autorizzata.
Non può essere effettuata su incarico conferito direttamente dal lavoratore.
In proposito riportiamo il testo del paragrafo 1 dell’articolo 11 del Decreto Legislativo n. 276 del 10 settembre 2003: “E’ fatto divieto ai soggetti autorizzati o accreditati di esigere o comunque di percepire direttamente o indirettamente compensi dal lavoratore”.
Autorizzazione Ministeriale
La legge n. 30 del 14 febbraio 2003 ed i successivi Decreti Legislativi n. 276 del 10 settembre 2003 e Decreti Ministeriali del 23 dicembre 2003 e 5 maggio 2004 sanciscono l’obbligo di ottenere un’autorizzazione ministeriale per esercitare l’attività di supporto alla ricollocazione professionale.
Nella sezione V dell’Albo delle agenzie del lavoro sono elencate le società che hanno conseguito l’autorizzazione (Link a sito Ministero)
Incarico per l’erogazione del servizio di outplacement
L’attività di outplacement può essere effettuata su specifico ed esclusivo incarico di un’azienda o di un’altra organizzazione committente autorizzata.
Non può essere effettuata su incarico conferito direttamente dal lavoratore.
In proposito riportiamo il testo del paragrafo 1 dell’articolo 11 del Decreto Legislativo n. 276 del 10 settembre 2003: “E’ fatto divieto ai soggetti autorizzati o accreditati di esigere o comunque di percepire direttamente o indirettamente compensi dal lavoratore”.