Il programma collettivo si rivolge ad un gruppo di impiegati ed operai coinvolti in una fase di riorganizzazione dell’azienda che prevede esuberi strutturali. E' spesso erogato a persone che beneficiano di ammortizzatori sociali quali la CIGS o la mobilità. DBM offre all’azienda tutta l’assistenza nella fase di spiegazione e proposizione a lavoratori e rappresentanze sindacali del servizio di outplacement attraverso incontri, riunioni e presentazioni gratuite e senza impegno.

Vantaggi

Economici	ristrutturazioni più veloci e meno conflittuali
Immagine interna:	segnale positivo ai colleghi che rimangono in azienda
Immagine esterna	migliori relazioni sindacali
	segnali positivi a comunità locali, amministrazione pubblica, stakeholders in genere
Social Responsability:	segno concreto di voler attenuare il disagio derivante da decisioni non differibili.

 

Obiettivi

 

• ridurre il tempo di ricollocazione e aumentare le possibilità di trovare una posizione gratificante
• aumentare il numero di posizioni di lavoro conosciute dalle persone attraverso un continuo lavoro di contatto con il mercato.

Modalità operative

• Assistenza fino a ricollocazione con un massimo di 12 mesi
• Ripresa assistenza ove periodo di prova non superato
• Ripresa assistenza ove contratto a termine non confermato
• Termine dell’assistenza dopo 3 posizioni rifiutate ingiustificatamente