I principali fattori distintivi che consentono a DBM Italia di detenere più del 40% del mercato dell’outplacement in Italia possono essere riassunti, a seconda della tipologia del programma come segue:
Programma Individuale
Programma Collettivo
Programma Individuale
- Risultati di ricollocazione
- Focalizzazione nell’outplacement
- Specializzazione dei consulenti (Industry/Area di competenza)
- Capacità di reperire posizioni sul mercato attraverso il proprio network ed attività di contatto diretto
- Dimensione (fatturato, numero di candidati gestiti)
- Presenza capillare
- Network Internazionale DBM (52 Paesi)
- Capacità di supportare iniziative autonome / imprenditoriali dalla progettazione alla realizzazione
Programma Collettivo
- Risultati di ricollocazione
- Focalizzazione nell’outplacement
- Consulenti specializzati nei programmi collettivi
- Dimensione (fatturato, numero di programmi gestiti)
- Presenza capillare
- Network Generale Industrielle / Worknet
- Focalizzazione sulla ricerca di posizioni aperte attraverso una massiccia azione di contatto diretto con le aziende